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微观人才学概论(人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书)  

2013-11-01 10:37:58|  分类: 学术研究 |  标签: |举报 |字号 订阅

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宏观人才学概论(人才强国研究出版工程·人才学理论研究丛书) - 博远党政图书 - 博远党政图书  

基本信息

图书名称:微观人才学概论

ISBN:9787509904251
出版日期:2013年9月
出版社:党建读物出版社
作者:中国人才研究会 郑其绪主编 马抗美,罗洪铁副主编
版次印次:1
页数:423页
开本:16开
定价:55.00元

 

内容简介
  《人才学理论研究丛书》  三种图书总定价170.00元,均为16开本,平装,党建读物出版社2013年9月出版
  为深入宣传贯彻党的十八大精神,加快确立人才优先发展战略布局,推动我国由人才大国迈向人才强国,中国人才研究会组织人才学专家学者,策划编写了《人才学理论研究丛书》。该套丛书以科学发展观为指导,系统研究总结了改革开放以来人才理论与实践发展的成就和经验,吸收和借鉴了国际人力资源开发的最新理论成果,紧紧围绕我国实施人才强国战略的重大理论创新和实践创新,着力开拓人才学发展的新思维、新方法,首次提出了以宏观人才学、微观人才学、人才学通论为基本知识框架的人才学理论体系。本丛书已列入国家出版基金项目《人才强国研究出版工程》。
  《微观人才学概论》一书由郑其绪任主编,马抗美、罗洪铁任副主编。全书内容包括人才要素、人才开发、人才使用、人才维护等四大部分共十章,从微观的角度研究组织内部个体的成才要素、成才过程及其发展规律,前瞻性、系统性、启迪性、引导性强,对于开创人人皆可成才、人人尽展其才的人才发展生动局面具有重要推动作用。全书约40万字,定价55.00元,书号ISBN9787509904251。

 

目录

前言
绪论
第一章 人才素质论:表现于外、植根于内
第二章 人才成长论:尊重规律、成才有道
第三章 人才教育论:终身教育、永续活力
第四章 人才环境论:创造环境、人境互动
第五章 人才创造论:创新争雄、能力本位
第六章 人才选拔论:举天下才、创世代业
第七章 人才使用论:以用为本、服务发展
第八章 人才激励论:  人才至上、精神至尊
第九章 人才评价论:价值导向、内涵驱动
第十章 人才维护论:聚才留才、爱才护才
参考文献
后记

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