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日志

 
 
 
 

《资治通鉴》治国理政智慧160问  

2017-06-27 09:47:36|  分类: 执政能力 |  标签: |举报 |字号 订阅

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《资治通鉴》治国理政智慧160问 - 博远党政图书 - 博远党政图书
 基本信息
ISBN:9787507546569
出版日期:2017年6月
出版社:华文出版社
作者:陆元兵 编著
版次印次:2017年6月第1版 2017年6月第1次印刷
开本:16开
字数:200千字
定价:39.80元
 
编辑推荐
  怎样的一个人,为什么要花19年时间来写一部294卷300多万字时间跨度达1362年的巨著?
  怎样的一本书,不仅畅销了近千年,而且让毛泽东前后读了17遍?
  《资治通鉴》为我们提供了治国理政的有益镜鉴。
 
内容简介
  为政者要有治国平天下的胸怀,要有以民为本的理念,要有治国安邦的才能,要有为民、忧民、利民、富民、福民的智慧。治国的精义又在于治吏,治吏的关键在于治心,治心的核心在于治礼。司马光所著《资治通鉴》对这些治国理政的根本问题作了镜鉴式回答。
  毛泽东曾指出,“《资治通鉴》这部书写得好,叙事有法,历代兴衰治乱本末毕具,我们可以批判地读这部书借以熟悉历史事件,从中汲取经验教训。”正因为如此,毛泽东将这部历史巨著前后读了17遍。
  本书为克服文言文的阅读障碍,对《资治通鉴》中直接阐述治国理政的内容分门别类加以编排,从治国、治吏、治心、治礼几个方面,用现代白话文并采用一问一答的形式,紧扣领导者在做人做事做官方面应该注意的问题,把《资治通鉴》提供的镜鉴一一加以呈现,期望能让读者诸君收获历史经验,拓宽执政思路。
 
作者简介
  陆元兵,男,1973年出生,文学硕士。现供职于井冈山干部学院办公厅。长期从事党员干部教育培训管理工作,了解党员干部培训需求,洞悉党员干部内心世界,掌握党员干部教育培训动态。曾出版专著《孔子教你如何从政》,与人合著多部作品,在《人民日报》《光明日报》等媒体发表文章5篇。
 
目录
前言
一、治国
治国在于理民。民乐则国治,民劳则国颓,民怨则国乱,民苦则国危,民反则国亡。理民在于知民,黔首虽微,不可欺罔。久安之民骄佚,经乱之民愁苦。与人同利,民无怨言;病人以利己,民怨必起。
1.为什么说爱国不是空口号?
2.为什么说领导者应该有担当?
3.为什么说公正是领导者应有的品德?
4.古代政治清明的社会是啥样?
5.为什么说领导工作有“道”可循?
6.为什么说通人情是做好领导工作的前提之一?
7.问世间“官”为何物?
8.问世间“权”为何物?
9.问世间“名”为何物?
10.问世间“利”为何物?
11.问世间“禄”为何物?
12.问世间“法”为何物?
13.为什么说好官治的不是乱而是民心?
14.为什么说一心逐利就会一败涂地?
15.为什么说奢靡之风比台风还恐怖?
16.古代太平盛世时领导者最提防的是什么?
17.历史上为什么会发生“土崩瓦解”的悲剧?
18.古代政治衰败有什么前兆?
19.古代领导者如何避免败家、丧生的事情出现?
20.为什么说改革不可能一帆风顺?
21.为什么说领导方法必须与时俱进?
22.为什么说领导决策离不开“形势情”三个字?
23.为什么说拍脑袋的决策总有一天会出大问题?
24.领导者如何提高决策的效率?
25.为什么说多经百姓事才知决策难?
26.为什么说善于总结的领导者最聪明?
27.为什么说一个单位要定岗定职?
28.为什么说人员超编源于欲望“超生”?
29.为什么上级干预太多下级就会放不开手脚?
30.为什么说古代防范贪腐从给足工资开始?
31.为什么说反贪肃贪必须“杀猴儆猴”?
32.为什么说多首长负责不如没有人负责?
33.为什么说地方官不宜无来由地频繁更换?
34.为什么说领导者的历史是百姓书写的?
 
二、治吏
国之治本,在于用人。理国以得贤为本。吏不廉平,则治道衰。为政之本,莫大于择人;择人之重,莫先宰相。才能不能尽知,面不能尽识,若不采其言而观其行,审其意而察其忠,则何以见器略之浅深,知任用之当否。
35.古代忠臣和良臣有什么区别?
36.为什么说古代官场从不缺小人?
37.为什么小人一般不会有好结局?
38.为什么说人才与战略一样重要?
39.为什么说知人善任是领导者的第一要务?
40.为什么说领导者要善用贤才?
41.“德才兼备”究竟是什么意思?
42.为什么说自古以来识别人才是最难的事?
43.为什么说领导者看清一个人必须有一套?
44.为什么领导者要练好察言观色的基本功?
45.为什么说选拔人才应不分远近亲疏?
46.如何从一个人的忧乐识别人?
47.如何从小节识别人?
48.如何从性格识别人?
49.如何从形态识别人?
50.如何从言语识别人?
51.为什么说只有贤人才知道谁是贤才?
52.如何保障被举荐者的质量?
53.为什么说领导者凝聚人才必须用真情?
54.为什么说领导者要警惕多言善辩之人?
55.领导者如何对待与自己有过节的人?
56.领导者如何对待曾经“攻击”过自己的下属?
57.如何让下属给上司讲真话?
58.为什么说善于倾听是领导者的金科玉律?
59.为什么说能听到下属中不同的声音绝对是好事?
60.为什么说领导者“心”有多宽人生的舞台就有多大?
61.为什么说领导者必须用心保护忠诚之士?
62.为什么说古代官场人身依附关系不能学?
63.为什么说领导者主动改过是一种能力更是一种魅力?
64.为什么说上司昏聩比下属昏乱危险一百倍?
65.领导者如何保持团队和谐?
 
三、治心
贪是为官者第一罪恶,一有贪念便生万恶。作法于俭,犹恐其奢,作法于奢,何以制后。奢侈者,危亡之本。物不极则不反,恶不极则不亡。贤而多财,则损其志;愚而多财,则益其过;富者众之怨也。富贵有极,人当知足。谚曰:贵易交,富易妻。门高则骄心易生,族盛则为人所嫉。
66.为什么说欲望太多的人不适合从政?
67.为什么说领导者一定要懂得节制?
68.为什么说领导者修养要从克己开始?
69.为什么说贪婪的人最终可能一无所有?
70.为什么说领导者修炼需要强制?
71.为什么说领导者必须耳聪目明?
72.问世间“德”为何物?
73.问世间“诚”为何物?
74.问世间“信”为何物?
75.问世间“忠”为何物?
76.为什么说领导者要有大仁大德?
77.为什么说公私分明的官才是好官?
78.为什么说廉洁是领导者的第一形象?
79.为什么说领导者要谨防让自己的“雅好”扳倒自己?
80.为什么说领导者要小心“小圈子”变成“大陷阱”?
81.为什么说领导者发表议论要慎重?
82.为什么说戒骄戒躁是领导者的终生必修课?
83.为什么说领导者要懂规矩?
84.为什么说嗜酒如命的领导者不会有好运气?
85.为什么说猜忌苛察的领导者从来就不讨人喜欢?
86.为什么说领导者切忌小里小气?
87.为什么说生活简单的领导者一定不简单?
88.为什么说领导者的气节不是小问题?
89.为什么说能忍的人才能赢?
90.为什么说适当示弱也是一种智慧?
91.为什么说有好心态才有好业态?
92.为什么说领导者要习惯听善恶两种言语?
93.为什么说沉得住气的领导者方能成大器?
94.为什么说领导者一定要做明白人?
95.为什么说善于自省和自警的领导者必自强?
96.为什么说领导者身边要有几个敢于直言的人?
97.为什么说领导者只有知耻才能致远?
98.为什么说领导者切莫为“情”所困?
99.为什么说领导者对待亲朋故旧既要有“礼”更要有“节”?
100.为什么说善于授权才能有效领导?
101.为什么说领导者要有“口碑”先要有“口德”?
102.为什么说领导者要善于发现志同道合的人?
103.赢得下属尊敬究竟有什么秘诀?
104.为什么上司不要轻易把下属当“外人”?
105.下属怎样才能得到上司青睐?
106.为什么说领导者要赢得民心并不易?
107.领导者如何永远立于不败之地?
108.为什么说知进更知退才有广阔天地?
109.为什么说沉溺权术的领导者终究会被权术算计?
110.为什么说领导者不要看不起任何人?
111.为什么说领导者切忌偏听偏信?
112.为什么说领导干部不应该有特权?
113.为什么领导者切忌过分宠爱身边人?
114.领导者如何与身边的小人相处?
115.如何战胜贪财好利的小人?
116.为什么说一些领导者容易被人蒙骗?
117.为什么怀才不露的领导者更加让人敬佩?
118.文章写得好就代表领导能力强吗?
119.为什么说侮辱他人就是作践自己?
120.为什么说领导者要懂得顺势而为?
121.为什么说领导者事业越顺利越要防止骄躁?
122.为什么说领导者慎重交往才能天地宽广?
123.领导者如何做到团结一切可以团结的力量?
124.领导者树立威信究竟靠什么?
125.为什么说懂得敬畏的领导也让人敬畏?
 
四、治礼
恩威并施,刚柔相济,赏罚分明,文武并用,宽严适度。乱世用重典,盛世多轻刑。苟有功不赏,有罪不罚,虽尧舜不能以致理。有恩无威,慈母不能使其子。为国之道,当爱人如慈父,训人如严师。
126.为什么说刚柔相济的领导方法最有效?
127.为什么说滥用刑法和权力的领导者终究走向穷途末路?
128.为什么说法令制度切忌过于繁杂?
129.为什么说仅仅写在纸上的法令制度比风还轻?
130.为什么说法令制度也要讲德行?
131.为什么说刑罚使用要慎之又慎?
132.为什么说赏罚不明必然导致是非不分?
133.为什么说赏罚是一门艺术?
134.为什么说领导者在大事难事面前要有静气?
135.为什么说树榜样要恰到好处?
136.改良社会风气主要靠什么?
137.为什么说文化教育的力量无形又无穷?
138.为什么说文风问题绝对不可小觑?
139.倡导好学风有哪些好办法?
140.古代对领导者作风建设是否有具体规定?
141.为什么说领导者不必刻意追求“新官上任三把火”?
142.为什么说评价他人应该“三思而后言”?
143.如何对待别人的过错?
144.下属阿谀奉承为哪般?
145.如何消除下属的抱怨?
146.领导者遭遇毁谤时怎么办?
147.什么样的下属上司最讨厌?
148.怎样与曾经冒犯过的上司相处?
149.为什么说建议再好也要讲究方式方法?
150.为什么说给上司的建议过于烦琐会自找没趣?
151.为什么说上司对你“有求必应”并非是好事?
152.如何与脾气暴躁、喜怒无常的上司“共舞”?
153.如何做一个让上司放心的下属?
154.为什么说领导者的家风也是政治?
155.领导者该给子孙留些什么最可靠?
156.为什么说领导者一定要有贤内助?
157.为什么说母亲在家教中至关重要?
158.为什么说喜欢读书的领导者受益多?
159.为什么说官场容不下“书呆子”?
160.为什么说领导者要善待历史?
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